Droit de l'emploi

La plupart des employeurs préfèrent éviter les litiges portant sur les questions relatives au droit de l’emploi. Nos avocats possèdent l’expérience nécessaire pour conseiller nos clients sur les moyens à prendre pour éviter les litiges ou encore sur les mesures devant être mises en place pour minimiser les risques de litige.

Par ailleurs, lorsque les employeurs font face à de tels litiges, ils ont besoin d’une aide rapide, efficace et ponctuelle. Nos avocats possèdent cette expérience et ont été appelés à intervenir dans des dossiers impliquant toutes les facettes du contrat de travail, et notamment :

Les terminaisons d’emploi

Les contrats d’emploi, la négociation de ces contrats et leur rédaction
Les diverses clauses de non-concurrence ou de non-sollicitation
L’obtention d’une ordonnance de type « Anton Piller » pour la protection de renseignements confidentiels.

Les avocats conseillent alors des stratégies novatrices pour les clients en donnant priorité aux moyens leur permettant, en bout de ligne, d’atteindre leurs objectifs d’affaires.